招聘时间：4月22日上午9：00 招聘地点：学活206
一、1200工程
——应届毕业生引进与培养计划
未来企业的竞争是人力资源的竞争，人力资源是苏宁七大核心竞争力之一。本着“自主培养、内部提拔”的用人理念，2002年10月，苏宁电器启动“1200工程”——在全国范围内招聘1200名2003届
大学毕业生。同时，集团成立“1200工程项目组”，专项负责应届毕业生的引进、培训与培养。
“1200工程”已成功举办五期，引进应届本科及以上学历毕业生6000名。目前，1200工程一期、二期员工通过全面、系统的培养，已经成长为集团中层管理团队的核心，部分优秀的员工已进入高管梯队；1200三期、四期员工逐步成为部门骨干；1200五期员工经过集训与实习，已全面上岗。
五年来，“1200工程”已成为苏宁人才梯队建设的传统工程。根据集团连锁发展战略和人力资源规划，需要更多的校园新生力量充实我们的团队。加盟“1200工程”六期，精彩你的职业人生，共铸苏宁连锁伟业！
二、薪酬福利
1、薪酬
（1）基本工资：公司为员工提供富有竞争力的基本工资。
（2）奖金奖励：为了激励优秀的个人与团队，公司还设立了多样化的奖励项目。
2、福利
（1）基本福利：国家基本统筹福利。
（2）公司福利：住房补贴、免费工作餐、节日礼金礼品、带薪休假、体检等。
三、 “1200工程”六期招聘岗位
招聘岗位 | 学历 | 专业要求 |
营销类 | 采购管理 | 本科 | 市场营销、贸易经济、企业管理、工商管理、电子商务、经济学等专业优先 |
连锁店销售管理 | 本科 |
市场策划 | 本科 | 广告、新闻、市场营销、中文等相关专业 |
广告平面设计 | 本科 | 设计类相关专业 |
连锁
发展类 | 连锁发展 | 本科 | 统计学、经济学、市场营销、法律、城市规划、地产、环艺设计等相关专业优先 |
装饰管理 | 本科 | 工程管理、装饰工程设计、电气自动化、土木工程、物资供应等相关专业 |
财务类 | 财务管理 | 本科 | 会计、审计、税务、统计等相关专业 |
行政类 | 物业管理 | 本科 | 物业管理、工程管理、机械设计及自动化、电气、暖通、消防等专业优先 |
服务类 | 物流储运管理 | 本科 | 物流、交通运输、仓储管理、企业管理等相关专业 |
售后服务管理 | 本科 | 制冷、暖通、机械、企业管理等相关专业 |
基本要求：
●2008届本科毕业生；
●有热情、有朝气，具有良好团队合作精神；
●成绩优良，本科生国家英语四级425分以上，硕士英语六级425以上；
●
本科第三批不在此次招聘范围内。
四、简历投递方式
1、将简历于4月21日以前送至，湘潭大学招生与就业指导处就业资源开发科（学活206）；
2、电话： 0732-8292080
网址：
http://www.cnsuning.com
五、招聘流程
1、简历投递：了解我们的招聘职位，通过宣讲会、电子邮件及其他招聘活动，投递您的应聘简历；
2、简历筛选：我们将组织专业HR人员和业务人员对每一份应聘简历进行筛选和评审；
3、笔试：我们将根据您应聘的岗位，邀请您参加综合知识与专业知识笔试；
4、面试：我们将安排两轮或多轮面谈、沟通；
5、实习：我们将安排您到公司进行两周左右的带薪实习；
6、签约：祝贺您，签定《就业协议书》后，您将成为苏宁的一员。
注意事项
应聘时请携带以下资料：个人详细简历，学校推荐表、成绩单、英语等级证书、身份证、获奖证书、其它资格证书等原件及复印件。
