minihammer

6年前，是校招（校园招聘）进去的，呆上一年，因个人原因离开。后来，简历中都略去了在华为的那段时间。没想到，5年后，居然社招（社会招聘）又给招进去了。
        说说上个月再次去华为的经历。今年，前三季度几乎每个季度都能接到来至华为的电话，各部门的都有。华为有个人才资料库，将搜索到和网上申请的到集中到一个数据库里。供华为内部各部门需要时查询，有适合的就开始通知联系面试。社招的基本就由用人的部门来通知，而校招的由公司HR集中通知。前几次打电话的部门就都不一样，一个深圳华为的，一个是成都华为的，还有一个就是北京华为，也就是常说的北研所。前两个电话，给的职位也是北京的。但是，当时在出差，只好罢了。后一个，正赶上我休假，没事就去看看，看他们现在能给多少钱 ：）
        这次去的就是北研所，在上地的软件园。去的路上经过瑞萨半导体（据说是世界排名第三），看到很多学生摸样的人，携着透明袋，一批批的进出。估计，是瑞萨今年大规模的校园招聘开始了，应该是校园初面后，通知到公司参加笔试的。经过时瞥了一眼，看很多人带的纸笔，应该是北航的学生。这时，又能回想起自己当初自己也参加很多这样的赶场子的考试。等待进去的人都很紧张，出来的人都很沮丧，估计考试够打击人的。
        没有停留，一路欣赏深秋的风景，去往北研所的首创空间。深秋的北京确实很美，空旷的蓝天，满树的金叶。觉得，在软件园做个环卫工人，也很惬意。到了首创空间，一进门就让保安给栏住了，打了电话，在大堂候着。没事就瞎看看。管理够严格的，尤其是那醒目的标语提示，未经审核，严禁携带便携存储进入研发区域。还有就强调质量管理的标题，也很震撼人心。
        负责面试的人来了，就在大堂坐在沙发上进行面试。随便谈了些原来工作的一些事情后，谈话过程还是比较轻松。然后，掏出几张卷子，说，你做下卷子，给你40分钟，够吗？现在计时，然后，某点某刻我再过来。呵呵，都在我意料之中，华为每次觉得谈的合适就开始叫你做卷子。而且，华为卷子的特点是，考察的面很宽，很细。比如说，某中协议包里某个标识是什么。想想一个IP包里带有10多个标识位段，还都是16进制数表示的。随便，考你一个是什么，够让人晕菜的。
       当我正做着题的时候，又进来几个也来面试的。分别被令到其他沙发位置上，有的谈了一会就走了，有的就开始做题了。我对面的一个哥们，由一个女工程师带过来，谈了一会，给了三张卷子，说，两个小时内完成，如果提前做完，就打她电话。说完也转身走了。我看他，看着卷子，痛苦的翻完那三页卷子。出去打了个电话，把卷子交给前台，走了。
      其他沙发的还有个哥们在做题。时不时，还掏出手机，需求场外支持。我的题还不算难，不过有很多太细的东西就只能靠蒙了，一会蒙完了。做完后想想，没有监考，是不是可以随便问呀，掏出手机一看，才20分钟，要不电话问问公司的兄弟给我查查。不经意抬头一看，发现所以沙发的区域都在5个摄象头的监控区域，我想，那边那个哥们完了。
      40分钟后，前面那人准时出来收走了卷子，说，等会还有人来跟你谈。过了一会，有个中年的工程师出来，人比较和气，问了，觉得题目做的怎么样，我就呵呵了两声，说题目考得很细呀。然后，他就开始，介绍该业务部门的情况，问是否有兴趣做。这时候，就算没兴趣也要说有兴趣，瞎掰了一气。大家就这么闲聊了20分钟。最后，他给补充一句，这份卷子你大部分都做对了。下个星期我们会再联系你。期间，那个寻求场外支持的哥们也做完卷子了，来人收完卷子，就直接说，等看完卷子在通知你，先请回，谢谢您能来华为参加面试。真是够客气。
       一个星期后，确认学位证和四级证并谈了工资级别后，就要给发了offer。当时正赶上华为的辞职门事件，然后又拿到另一家公司的offer，考虑了一下还是放弃了。
        感觉社招比原来校招简单多了。另外有一点，社招要求必须05年及以前毕业，有学位证和四级证这些硬指标。

爱无悔是假的

硬指标达不到。。。

lzc198417

偶去了卷子都还没做就走人
哎，差距

冰河洗剑

6年前，华为在深圳还没开始没落吧，楼主怎么离开了？
本人6月份接到华为的面试电话，不过当时已准备和DELL签，家里还逼着读研，客套了几句就把电话摁了。

华为今年事情很多，前些时候涉嫌规避劳动法，闹出很大风波啊。

青妮

听闻华为现在劝退所有老员工，全部重新签约，适应新的劳动法，并且这么做是为了提高老员工的竞争意识，不知道是否属实~~~~~~！！

爱无悔是假的

地板上的老兄。。各牛咯？

湘梦奇缘

听说华为工资有所下降？

minihammer

这次不涉及工资调整，标准跟原来也是一样的，有的还相应提高了（公司还考虑了物价水平）

湘梦奇缘

楼主是强淫（人）！
呵呵

啃骨头的兔子

牛啊~牛人就是可以选择,我们都是被人挑的

MichaelJackson

我觉得在还是要做一个有社会主义特色的打工崽，可能会生存得更好..

minihammer

补充一点，有的在第一次和第二次面试和笔试通过后一到两个星期还要参加一个综合面试。主要是考察团队意识和个人性格。一般都好过，过了以后才到谈薪水的阶段。
     综合面试，一般要2~3个小时。3到4个面试官还10个左右的应聘者。大家围坐一起，首先是自我介绍，内容包括个人经历，优缺点和个人发展方向。这个是第一环节，大家都要主要听，因为，等会要考察，应聘人员对他人的关注问题。
     自我介绍完后，面试官会提问，张三，你记得李四最后在那家单位工作过，王五，你对谁印象最深，赵六，张三最大的确定是什么………………，10多人的介绍，不留心估计一个都记不住。
     下个环节，分组讨论题，就是类似一个荒岛上要生存一辈子，你要带以下10个人中的几个：机器猫，诸葛亮，嫦娥，戚继光………………，按重要性排列。在小组讨论过程中会有人看着应聘者的讨论过程。然后，选一个人总结发言。然后，提问某人，觉得谁贡献最大，谁应该被淘汰之类的。
     接下来，对以上环节，他人对你的误解，给一次自我澄清的机会。
     最后，应聘者退场等候，面试官之间进行讨论。通过的，进入下场讨论，就是跟部门经理谈，这时候，才有可能太薪水之类的问题。没通过的，由负责接待的人员，逐个通知，一个最重要的信息，如果接待员给你说，“这次的面试暂时告一个段落，通过了会在明天下午6点前通知，如果，没有通过就不通知了。”这句话95%就是告诉你，你没通过面试。

阿广君

華為好公司啊~~不知道薪水怎麽樣

大方

原来楼主毕业这么久了

bujiwu

我是06年毕业的,今年三月进的华为,现在准备离开华为.虽然待遇不错,不过我更喜欢软件开发.喜欢小点的公司那种独挡一面的成就感!