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广东克里斯汀·迪奥(法国)服饰有限公司christian dior法国,1946年创立,97年进入中国,销售网点6家。2006年在世界500强中排名第357名。    广东克里斯汀·迪奥(法国)服饰有限公司(christian dior )看准中国服饰市场，现以7000万元人民币于2006年4月在中国注册投资，设立在中国的第一家公司—— 广东克里斯汀·迪奥(法国)服饰有限公司（法国）服饰有限公司。广东克里斯汀·迪奥(法国)服饰有限公司拥有2000平方米的生产基地，先进的生产设备和最完善的工艺控制，一针一线是其完美的体现，并拥有成功的服饰品牌。     公司恪守“以人为本、技术领先、精益求精、客户至上”的经营理念。公司决策层具有国际品牌操作经验、质量跟踪经验，拥有雄厚的技术力量及有丰富经验的专业服装生产管理人员和专业的服装设计师，对产品的开发、设计、生产、运作、品质控制等方面具有完整而又严格的管理系统，使公司的管理工作科学化、规范化和程序化。公司以完美主义的态度和正确的方式做好每一项工作，使我们为客户及合作伙伴所做的一切都能尽善尽美。我们将“以品质求市场，以品牌求效益，以诚信、务实、开拓、创新”来作为公司的发展方向，使公司走向更成熟、更具竞争力。 公司将坚持以市场为导向，及时开发适应市场需求的产品；我们坚持“产品质量是我们永恒的主题”这一信念，真诚地与有志之士进行多种形式的合作，共同发展、共创辉煌。    我公司于2006年10月1日正式注册成立，厂房已初步建成 ，耗资1.3亿元人民币完成一期工程，现以2.3亿元人民币进行二期投资。我公司现面向全国各大高校及人才机构中选择优秀人才来迪奥公司。望贵校能宣传我公司的需求，及能推荐优秀毕业生到我公司来发展。 附件说明： 1.公司简介 2.招聘信息 3.营业执照 联系人：孔先生 联系电话：0758-2932425               广东克里斯迪奥（法国）服饰有限公司人力资源部                                 http://www.dior.com 服装设计师（3名）       岗位职责： 1、女装服饰产品设计。 职位要求： 1、大学本科学历，服装艺术设计专业； 2、绘画基本功扎实，熟悉photoshop等相关设计软件； 3、性别不限； 4、熟悉法国及国内外市场行情，能熟练运用PHOTOSHOP、FREEHAND等电脑设计软件； 5、熟悉流行时尚潮流趋势。 6、待遇面议，提供住宿。 进出口人员  (3名) 岗位职责： 1、.以客户为导向； 2、负责公司进出口业务的日常处理,联系和接待客户来访； 3、业绩突出者,有机会参加国外展会或拜访客户。 职位要求; 1、具有团队精神和服务意识 ； 3、具有创业精神和商业思维； 4、积极主动，乐于学习； 5、良好的解决问题的能力； 6、寻求个人发展和培训机会； 7、个人的价值观与公司的价值观一致； 8、愿意成为年轻、有活力的公司的一部分，共同发展； 9、大专及以上学历； 10、在校表现活跃分子优先考虑。 待遇:2000元人民币，提供住宿。 市场营销员  (6名) 岗位职责: 市场开拓和产品营销与策划    职位要求: 1、  有较强的语言沟通能力和市场开拓能力，有责任心；    2、  市场营销专业，有纺织知识基础优先； 3、经济学、营销学、电子商务等相关专业大专及以上学历。 待遇:1500元+提成，提供住宿 货务部配货员(5名) 岗位职责： 1、  负责材料的配送； 2、  负责填报平衡库收支存日报表。 3、  负责平衡库内材料的保管。 4、  完成领导临时交办的任务。 职位要求： 1、大专以上文化程度； 2、  语流利，形象较好，熟练操作日常办公软件； 3、  能够独立处理顾客投诉，有较强的沟通、协调能力，条理性、计划组织能力强，思维敏捷； 4、  本公司提供有竞争力的薪资福利待遇，良好的培训和个人发展机会 待遇:1500元，提供住宿 面料采购员(3名) 岗位职责： 负责面料的采购工作 职位要求： 1、  熟悉面料织造，染色和后整理工艺 2、  熟悉各种服装面辅料性能，具良好的谈判技巧 3、  大专以上学历（纺织服装类专业优先）； 4、  国语流利，懂英语，形象较好，熟悉日常办公电脑软件； 5、  了解各类布料（如毛料、针织布、西装、大褛、女装裙等梭织时装）的织造工艺及质量控制要求； 6、   熟悉验货程序、国际标准AQL的验货方法及较强的纤检意识； 7、品行端正，工作认真负责，能有效监控及处理在质量中出现的问题，愿意经常出差。 待遇:1500元，提供住宿 设计师助理(2名) 岗位职责： 1、  协助设计师的工作； 2、  有创新意识。 职位要求： 1、  服装设计专业，本科学历，有服装设计工作经验优先； 2、  待遇面议。 待遇:1500元，提供住宿 质检人员 (4名)      职位描述： 1、对公司产品的检验与监督。 2、起草公司的产品质量鉴定标准及管理性文件、制度。 3、外来、内部的有关质量文件的归档处理。 4、负责有关网上申报工作。 5、负责公司的ISO国际质量管理体系的认证工作，日常行使质量体系的监督、检查和保持工作。 职位要求： 公司注重个人能力、综合素质及敬业精神，语言表达能力强，户籍不限 待遇:1800元，提供住宿 商务代表  (5名) 职位描述： 1、负责公司核心产品的对外销售； 2、负责市场维护。 职位要求： 1、良好的应变能力，能够承受工作压力并保持良好心态； 2、责任心强，善于维护和保持与客户的良好关系； 3、具备较强的市场开拓能力及沟通能力； 4、对互联网具有浓厚的兴趣； 5、形象佳、性格开朗、易与人沟通。 待遇:2000元，提供住宿 商业文秘  (4名)       具体要求： 1、  标准普通话、英语流利； 2、  熟悉办公自动化 3、  懂财务、懂电子商务、网上贸易，有相关工作经验者优先。 待遇:1500元，提供住宿 电子商务    (3名) 具体要求与待遇： 1、  大专以上学历，有工作经历者优先； 2、  热爱并熟悉互联网，有责任心，善于主动销售，对销售及服务有较高认识，熟悉销售的技巧及流程，有实际销售开发能力； 3、熟悉 Internet 使用，熟练掌握计算机系统相关操作； 4、有服务精神，团队合作意识强； 5、我们将为您提供能够充分发挥自身潜能的工作氛围、富有竞争力的报酬、良好的福利保障和令人振奋的职业发展舞台 待遇:1800元，提供住宿 客服代表     (3名) 工作内容 1、负责接听客户来电咨询；投诉与建议,确保信息传递的准确性和及时性。 任职要求 。 1.熟练使用办公软件、打字在80/分钟以上。 2.普通话标准、声音甜美、谈吐清晰、口齿伶俐、语言表达能力强。 3.有较强的服务意识、工作认真、为人踏实。 4.男女不限，大专以上学历。 5.在校担任主持人者优先。 待遇:1500元，提供住宿 成衣采购员  (3名)      工作描述： 按照采购经理的要求开展成衣采购工作和开展供应商的开发工作，对质量、数量和时间的准确性负责。 岗位要求： 1、  熟悉江浙沪地区的供应商市场情况 2、  悉服装生产工艺 3、  能够指导服装生产 4、  熟悉品质管理 待遇:1500元，提供住宿 仓库主管  (2名) 工作描述： 负责领导和安排相关人员的工作，负责材料出入、保管和相关财务操作。岗位要求： 1、  2年以上品牌女装企业仓库主管工作经理 2、  熟悉仓库人员和物品管理技巧 3、  了解相关财务知识 4、  品德优秀 待遇:2000元，提供住宿 质量体系主管  (2名) 工作内容： 1、  生产质量管理 2、  质量体系运作督导 3、  协助生产总监工作要求： a、  从事服装生产品质管理两年以上 b、  其中从事ISO9001：2000质量体系管理一年以上 c、  性格外向和较强沟通能力、执行能力 待遇:2200元，提供住宿 宣传主管 (2名) 岗位职责： 1、协助部门领导制定年度计划和发展规划； 2、协助部门领导制定品牌推广策略和推广计划； 3、公司内刊的稿件采集和编辑出版； 4、媒体公关关系网络的拓展、管理和维护。 岗位要求： 1、大学本科以上学历，新闻、中文、广告专业； 2、性别不限； 待遇:2000元，提供住宿 工艺师  （2名） 职位要求及描述 职位描述： 1、  审核指导工艺员工作； 2、  协助制版师做好样板工艺、协助大货主管做好工艺统一工作； 3、  服装国家标准的收集 应聘资格： 1、  对服装品牌工艺和女装工艺有较深了解 2、  熟悉电脑操作和熟悉相关软件 3、  性格外向，具有良好的口头表达能力，有较好的文字功底 4、  待遇面议，提供住宿 5、  大专及以上学历 测试工程师（质检）  （2名） 岗位职责： 1、服装质检实验室纺织产品化学实验分析； 2、服装质检实验室纺织产品色牢度检测或者纱线物理测试。 岗位要求： 1、大学本科以上学历，纺织工程、纺织材料学或染整工程专业； 2、性别不限； 3、能熟练进行各项纺织产品化学分析，熟练掌握甲醛、PH值的测试流程； 4、能熟练进行各项纺织产品色牢度检测或纱线物理测试； 5、第4、5两项满足一项条件即可。 6、  待遇面议，提供住宿 平面设计师  2人 岗位职责： 1、 负责及协助设计部的服装平面类设计工作； 2、 要求对色彩敏感，对图形、花纹设计工作比较有创意； 3、 要求个人有较高的审美情趣和品位； 4、 要求比较关注市场，能把握市场的动态 职位要求： 1、 美术设计专业专科以上学历，熟练操作苹果电脑，熟练运用CAD等软件，强烈的现代美学感受 2、  擅长手绘（插图等）优先，有相关工作经历，能够独立完成设计方案，良好的发展潜质。 待遇面议，提供住宿 后勤部主管   2人 岗位职责 （1）贯彻党的教育方针和各项政策、规定，执行上级指示和学校决议。 （2）根据学校发展规划和工作计划，组织制订和实施后勤工作计划；组织制度和执行后勤工作规章制度；审批分管科室的工作计划和工作总结。（3）教育后勤人员树立为教学服务的思想，开展“管理育人、服务育人”工作。 （4）严格遵守财经纪律，负责学校财务预决算工作；监督检查各科室的资金情况；审批学校大额经费开支；组织领导全校各科室开展“增收节支”工作。 （5）组织有关科室，搞好物质供应、校产管理、卫生、绿化美化、计划生育、水电管理和设备的采购与维修工作，保证学校教学工作的顺利开展。 （6）加强食堂管理，不断提高饭菜质量和服务质量，降低成本和开支。 （7）协助校长搞好学校中长期基本建设规划，按科学程序和有关政策法规完成学校年度基建计划和维修改造计划。 （8）关心师生员工生活，搞好职工福利工作，不断改善师生员工的工作条件和生活条件。 （9）加强改革，引进市场竞争机制，推进后勤社会化进程。 车间主任            2人     负责领导和组织本车间的安全工作，对本车间的安全生产负总的责任。 　　（1）在组织管理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对本车间职工在生产中的安全健康负全面责任。 　　（2）在总工程师领导下，制定各工种安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。 　　（3）在进行生产、施工作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。 　　（4）组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场指挥。 　　（5）经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。 　　（6）经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员，要经考试合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教育。 　　（7）发生重伤、死亡事故，立即报告厂长，组织抢救，保护现场，参加事故调查，对轻伤事故，负责查清原因和制定改进措施。 　　（8）召开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持车间安全员工作。 　　（9）做好对女工特殊保护的具体工作。 　　（10）教育职工正确使用个人劳动保护用品。        岗位要求：                                                                                                                      1、中专以上学历，三年以上车间现场管理经验，有中型企业车间工作者优先； 2、限男性，熟悉电脑操作 仓管员              2人          岗位职责 1、了解各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握财务部及采购部对各种物资采购成本及采购资金控制要求，熟悉各种物资采购计划。 2、各部门急用的物品要优质采购，要做到按计划采购，认真核实各部的申购计划，根据仓库存货情况，定出采购计划，对定型、常用物资按库存规定及时办理，与仓管员经常沟通，防止物资积压，做好物资使用的周期性计划工作。 3、采购物品应做到价廉物美、择优录取。时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购计划，应及时提供样板、信息供经营部门参考选用。 4、采购物资应严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收，根据销售动向和市场信息，积极争取定购货源，根据“畅销多进、滞销不进”的原则，保证货源充足。 5、认真贯彻执行合同法，严格审核合同款项，订购业务，必须上报经理或主管级，研究后方可实施。 6、经常到柜台和仓库了解商品销售情况，以销定购。积极组织适销对路的货源，防止盲目进货。尽量避免积压商品，提高资金周转率。经常与仓库保持联系，了解库存情况，对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有计划、有步骤地安排好日常工作。 7、努力学习业务知识，提高业务水平，接待来访业务要热情有礼，外出采购时要注意维护公司的礼仪、利益和声誉，不谋私利。 8、严格遵守财务制度、遵纪守法、不索贿、受贿，在平等互利下开展业务活动。购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行，交仓管员验收，报账手续要及时，不得随意拖账挂账。 9、严格遵守《员工守则》及各项规章制度，服从采购主管分工安排。      岗位要求:       有工业企业仓库管理经验（一年以上）有仓库管理软件使用经验。责任心强，有团队合作精神，能吃苦。 物流人员              3人 岗位职责: 根据物流小组的日常工作安排，完成货物的运输、装卸和交接工作，确保物料安全，保证生产正常运行。    岗位要求： 1．有敬业精神、责任心强、工作认真、积极主动，服务意识强。 2．有吃苦耐劳精神，有相似工作经验、有驾照者（C本）优先考虑。 3．有团队和协作精神，服从领导安排。 销售助理      2人 职责描述: 负责日常报表的收集,整理,填写,日常的办公室的行政工作 要求: 熟练操作excel,offce等办公软件 拓展业务员   3人 岗位职责： 1.执行公司和部门的拓展计划； 2.执行公司的拓展政策； 3.对新市场做实地考察并作相应的分析报告； 4.对已有市场按规划实施布点及优化工作； 5.跟进处理已核准开发的市场或店铺开业前的图纸下单，资金到位等相关工作； 6.接听并处理招商电话。 岗位要求： 1.市场营销专业本科或以上学历； 2. 良好的外语和计算机水平； 3. 性格外向，有一定的沟通交际能力，能承受工作压力； 4. 能独立撰写相关分析报告。 销售行政专员  3人 岗位职责： 1、按要求对文档资料进行整理，对数据进行汇总统计； 2、内部单据的制作、跟进及发放、终止； 3、转让事务的办理跟进； 4、图纸下单跟进。 岗位职责： 1、大专学历，市场营销、工商管理、行政管理及相关专业； 2、性别不限； 3、至少一年相关岗位工作经验； 4、办事细心谨慎，有良好的耐心； 5、有良好的沟通与交流能力，具备吃苦耐劳的精神。 待遇：1500元 薪资专员  1人 职责： 1、  负责薪酬福利服务工作事宜、并为员工提供咨询服务； 2、  负责各种薪酬福利操作，并提供支持和建议； 3、  跟进解决日常的薪酬福利工作。 要求： 5、  大学本科以上学历，有零售企业或消费品行业工作经历优先； 6、  英文良好，熟练的电脑操作技能； 较强的责任心、团队合作精神和优秀服务意识及沟通能力 内控专员  2人 职责： 1、      独立进行公司流程和管理制度设计； 2、      独立完成专项财务分析报告，提供管理层建议； 3、      协助公司预算管理。 要求： 1、  全日制会计专业专科以上学历； 2、  有会计事务所工作经验，有公司内部控制和财务分析经验者优先； 3、   熟悉各类财务法规和政策制度。 市场主管   2人 职责： 1、  负责依据公司经营发展战略，制定计划，市场信息的收集、分析、处理； 2、  负责esprit推广策划、媒体文案的执行； 3、  负责esprit促销活动组织、策划、执行，与媒体及供应商保持良好沟通和联络。 要求： 1、  大学本科以上学历； 2、 有三年以上服装行业相关的工作经验； 3、 熟练的英语口，笔译能力。 4、 优秀毕业生也可。 待遇：3000元 经理助理  1人 职位要求及描述 1、  市场营销专业或从事过保险、制服销售的，能适应不间断出差，且容貌端庄； 2、  英语口语比较熟练 3、  大专及以上学历 待遇：2500元 法文翻译  3人 1、    协助法国籍首席设计师和中国设计师及其他部门的日常翻译工作； 2、    参与公司产品企划，辅助设计部分款式； 3、    收集国际流行资讯及市场信息，供产品开发用； 4、    负责公司网站的内会电脑的基本操作； 5、    形象气质佳； 6、    待遇面议 设计总监助理  2人 1、  较强的沟通、协调能力； 2、  能独立与板房、市场部、生产部进行事务沟通； 3、  英语口译、笔译熟练。 待遇：1600元 生产经理助理    服装设计专业，有时装公司工作经验，负责处理生产部各项工作的跟进以及完成，合作意识、工作责任心强。 待遇：1500元。 销售助理  2人    岗位职责： 1、负责公司产品销售的日常安排、协调、督促工作； 2、负责本部门的日常管理，单据登记，月报统计； 3、协助客户经理做好新客户的开拓，原有业务的维护，及招投标的准备工作； 4、配合本部门和其他部门的沟通、协调；    5、协助区域市场部经理完成与各部门的工作协调； 职位要求：    1、大专以上学历； 2、责任心强，耐心，细心； 3、较强的逻辑分析能力，处理事物条理清晰； 4、熟练掌握Excel、Word、powerpoint等办公软件的应用； 5、良好的沟通技巧和组织能力，善于与人合作； 6、做事认真踏实，良好的文案写作和英文读写能力。 7、具有较强的团队协作意识，能够经常出差。 待遇：1500元，提供住宿 业务秘书   2名 岗位职责: 协助经理和助理完成各种报告、资料的文字处理，以及各种行政事务的处理。 职位要求: 1、  具有较强的文字功底和良好的沟通能力 2、  能够熟练使用计算机进行文字及数据的处理 3、  责任心强，工作积极主动 4、  金融或其相关专业大专及大专以上学历 待遇：1200元，提供住宿 总帐会计   (       1名) 1、大专以上学历，有会计证、初级以上会计职称 2、熟练使用办公软件，能实际操作财务软件和办公软件 3、为人成熟稳重，工作作风严谨细致，责任心强 4、相关财务工作经验一年以上，从事过服装企业财务工作者优先 待遇:2000元，提供住宿 财务分析员(2名) 1、大专以上学历，有财务工作经历优先       2、熟练操作财务软件，办公软件 3、工作积极主动，务实 待遇:1500元，提供住宿 招聘专员  (3名) 岗位职责： 1、集团岗位体系的构建和管理，包括各类岗位的岗位设计、工作分析、岗位评价、岗位描述和完善； 2、集团高级人才的引进工作和招聘渠道建设； 3、集团关键岗位员工的招聘执行工作； 4、各类招聘计划、流程、制度、测评体系的设计和管理。 岗位要求： 1、全日制大学本科学历，心理学、教育学、人力资源等管理相关专业； 2、英语良好，男性优先； 3、有丰富的岗位体系构建和管理知识，熟悉各种岗位分析和评估方法； 4、熟悉面试管理、人才模型建立和人才测评体系设计； 5、优秀的亲和力、沟通能力、敬业精神和团队合作能力； 6、良好的语言和书面表达能力。 待遇:1800元，提供住宿 会计 (3名) 岗位职责: 核算财务数据，完成资金划拨，备份会计数据。      职位要求: 1. 能熟练应用各种办公软件和财务软件. 2. 财务会计专业大专及以上学历 3. 精通国家财税法律规范、熟悉相关的财务、税务、审计的法规政策。   具有全面的财务专业知识、帐务处理能力及财务管理经验 待遇:1700元，提供住宿 审计 (2名) 岗位职责: 对公司的奖金制度和执行情察,对财务制度和财务状况进行审计并提交审 计报告 职位要求: 1. 能熟练应用各种办公软件和财务软件. 2. 财务会计专业大专及以上学历 3. 精通国家财税法律规范、熟悉相关的财务、税务、审计的法规政策。   具有全面的财务专业知识、帐务处理能力及财务管理经验 待遇:1800元，提供住宿 出纳 (2名) 岗位职责: 负责每日现金和银行的收付业务,做到日清日结:对每笔业务确定其所属费用,并编制现金和银行凭证,对凭证进行月结并交财务部部长保存 职位要求: 1. 能熟练应用各种办公软件和财务软件. 2. 财务会计专业大专及以上学历 3. 精通国家财税法律规范、熟悉相关的财务、税务、审计的法规政策。   具有全面的财务专业知识、帐务处理能力及财务管理经验 待遇:1500元，提供住宿 梭织QC 岗位职责及要求： 1、熟悉服饰企业服装跟单的流程； 2、熟悉女装的工艺要求及行业质量标准，能准确把握质量和货期； 3、具有实干精神，为人诚信； 4、具有对企业高度负责的职业素质和团队协作能力 跟单    3人 1、   熟悉服装生产工艺流程； 2、熟悉服装面料和质量控制； 3、丰富查货经验； 4、对品牌服饰女装企业了解； 5、工作细心，具有良好的沟通表达能力； 6、有服装检验能力者优先考虑。 网络维护员  2人 岗位职责： 1.保障公司网络通信的畅通、稳定； 2.保障公司软/硬件系统平台的正常运行； 3.内部网络规划及管理； 4.网络设备的调试维护； 职位要求： 1.良好的学习能力、敬业精神、团队精神； 2.为人正直、有责任心、对工作一丝不苟； 3.善于开拓创新,具备分析解决问题能力及对电脑突发情况的应变能力,善于沟通和团结合作的素质. 4.系统的安全管理, 熟悉计算机软、硬件知识，故障处理能力强； 以上岗位工资从优,成为公司的正式员工不低于2000元/月,以上岗位英语要达到四级水平,能力突出者优先聘用 公司邮箱:diorhr@126.com.当您收到公司通知时,您需带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片2张；非诚勿扰,合则约见 注应聘者必须投递简历至公司邮箱，需注明应聘职位及其联系方式.)求职者在校园网上投递或留言概不回复 联系电话：0758-2932425  孔先生. 以上是我公司面向高校所有的招聘信息，望贵校能在校园网上和校内宣传栏上公布一些相关招聘信息，若同学回馈效果好，时机成熟，我公司将派专员去贵校开办一场招聘会。谢谢合作！ 服装设计师（3名）       岗位职责： 1、女装服饰产品设计。 职位要求： 1、大学本科学历，服装艺术设计专业； 2、绘画基本功扎实，熟悉photoshop等相关设计软件； 3、性别不限； 4、熟悉法国及国内外市场行情，能熟练运用PHOTOSHOP、FREEHAND等电脑设计软件； 5、熟悉流行时尚潮流趋势。 6、待遇面议，提供住宿。 进出口人员  (3名) 岗位职责： 1、.以客户为导向； 2、负责公司进出口业务的日常处理,联系和接待客户来访； 3、业绩突出者,有机会参加国外展会或拜访客户。 职位要求; 1、具有团队精神和服务意识 ； 3、具有创业精神和商业思维； 4、积极主动，乐于学习； 5、良好的解决问题的能力； 6、寻求个人发展和培训机会； 7、个人的价值观与公司的价值观一致； 8、愿意成为年轻、有活力的公司的一部分，共同发展； 9、大专及以上学历； 10、在校表现活跃分子优先考虑。 待遇:2000元人民币，提供住宿。 市场营销员  (6名) 岗位职责: 市场开拓和产品营销与策划    职位要求: 1、  有较强的语言沟通能力和市场开拓能力，有责任心；    2、  市场营销专业，有纺织知识基础优先； 3、经济学、营销学、电子商务等相关专业大专及以上学历。 待遇:1500元+提成，提供住宿 货务部配货员(5名) 岗位职责： 1、  负责材料的配送； 2、  负责填报平衡库收支存日报表。 3、  负责平衡库内材料的保管。 4、  完成领导临时交办的任务。 职位要求： 1、大专以上文化程度； 2、  语流利，形象较好，熟练操作日常办公软件； 3、  能够独立处理顾客投诉，有较强的沟通、协调能力，条理性、计划组织能力强，思维敏捷； 4、  本公司提供有竞争力的薪资福利待遇，良好的培训和个人发展机会 待遇:1500元，提供住宿 面料采购员(3名) 岗位职责： 负责面料的采购工作 职位要求： 1、  熟悉面料织造，染色和后整理工艺 2、  熟悉各种服装面辅料性能，具良好的谈判技巧 3、  大专以上学历（纺织服装类专业优先）； 4、  国语流利，懂英语，形象较好，熟悉日常办公电脑软件； 5、  了解各类布料（如毛料、针织布、西装、大褛、女装裙等梭织时装）的织造工艺及质量控制要求； 6、   熟悉验货程序、国际标准AQL的验货方法及较强的纤检意识； 7、品行端正，工作认真负责，能有效监控及处理在质量中出现的问题，愿意经常出差。 待遇:1500元，提供住宿 设计师助理(2名) 岗位职责： 1、  协助设计师的工作； 2、  有创新意识。 职位要求： 1、  服装设计专业，本科学历，有服装设计工作经验优先； 2、  待遇面议。 待遇:1500元，提供住宿 质检人员 (4名)      职位描述： 1、对公司产品的检验与监督。 2、起草公司的产品质量鉴定标准及管理性文件、制度。 3、外来、内部的有关质量文件的归档处理。 4、负责有关网上申报工作。 5、负责公司的ISO国际质量管理体系的认证工作，日常行使质量体系的监督、检查和保持工作。 职位要求： 公司注重个人能力、综合素质及敬业精神，语言表达能力强，户籍不限 待遇:1800元，提供住宿 商务代表  (5名) 职位描述： 1、负责公司核心产品的对外销售； 2、负责市场维护。 职位要求： 1、良好的应变能力，能够承受工作压力并保持良好心态； 2、责任心强，善于维护和保持与客户的良好关系； 3、具备较强的市场开拓能力及沟通能力； 4、对互联网具有浓厚的兴趣； 5、形象佳、性格开朗、易与人沟通。 待遇:2000元，提供住宿 商业文秘  (4名)       具体要求： 1、  标准普通话、英语流利； 2、  熟悉办公自动化 3、  懂财务、懂电子商务、网上贸易，有相关工作经验者优先。 待遇:1500元，提供住宿 电子商务    (3名) 具体要求与待遇： 1、  大专以上学历，有工作经历者优先； 2、  热爱并熟悉互联网，有责任心，善于主动销售，对销售及服务有较高认识，熟悉销售的技巧及流程，有实际销售开发能力； 3、熟悉 Internet 使用，熟练掌握计算机系统相关操作； 4、有服务精神，团队合作意识强； 5、我们将为您提供能够充分发挥自身潜能的工作氛围、富有竞争力的报酬、良好的福利保障和令人振奋的职业发展舞台 待遇:1800元，提供住宿 客服代表     (3名) 工作内容 1、负责接听客户来电咨询；投诉与建议,确保信息传递的准确性和及时性。 任职要求 。 1.熟练使用办公软件、打字在80/分钟以上。 2.普通话标准、声音甜美、谈吐清晰、口齿伶俐、语言表达能力强。 3.有较强的服务意识、工作认真、为人踏实。 4.男女不限，大专以上学历。 5.在校担任主持人者优先。 待遇:1500元，提供住宿 成衣采购员  (3名)      工作描述： 按照采购经理的要求开展成衣采购工作和开展供应商的开发工作，对质量、数量和时间的准确性负责。 岗位要求： 1、  熟悉江浙沪地区的供应商市场情况 2、  悉服装生产工艺 3、  能够指导服装生产 4、  熟悉品质管理 待遇:1500元，提供住宿 仓库主管  (2名) 工作描述： 负责领导和安排相关人员的工作，负责材料出入、保管和相关财务操作。岗位要求： 1、  2年以上品牌女装企业仓库主管工作经理 2、  熟悉仓库人员和物品管理技巧 3、  了解相关财务知识 4、  品德优秀 待遇:2000元，提供住宿 质量体系主管  (2名) 工作内容： 1、  生产质量管理 2、  质量体系运作督导 3、  协助生产总监工作要求： a、  从事服装生产品质管理两年以上 b、  其中从事ISO9001：2000质量体系管理一年以上 c、  性格外向和较强沟通能力、执行能力 待遇:2200元，提供住宿 宣传主管 (2名) 岗位职责： 1、协助部门领导制定年度计划和发展规划； 2、协助部门领导制定品牌推广策略和推广计划； 3、公司内刊的稿件采集和编辑出版； 4、媒体公关关系网络的拓展、管理和维护。 岗位要求： 1、大学本科以上学历，新闻、中文、广告专业； 2、性别不限； 待遇:2000元，提供住宿 工艺师  （2名） 职位要求及描述 职位描述： 1、  审核指导工艺员工作； 2、  协助制版师做好样板工艺、协助大货主管做好工艺统一工作； 3、  服装国家标准的收集 应聘资格： 1、  对服装品牌工艺和女装工艺有较深了解 2、  熟悉电脑操作和熟悉相关软件 3、  性格外向，具有良好的口头表达能力，有较好的文字功底 4、  待遇面议，提供住宿 5、  大专及以上学历 测试工程师（质检）  （2名） 岗位职责： 1、服装质检实验室纺织产品化学实验分析； 2、服装质检实验室纺织产品色牢度检测或者纱线物理测试。 岗位要求： 1、大学本科以上学历，纺织工程、纺织材料学或染整工程专业； 2、性别不限； 3、能熟练进行各项纺织产品化学分析，熟练掌握甲醛、PH值的测试流程； 4、能熟练进行各项纺织产品色牢度检测或纱线物理测试； 5、第4、5两项满足一项条件即可。 6、  待遇面议，提供住宿 平面设计师  2人 岗位职责： 1、 负责及协助设计部的服装平面类设计工作； 2、 要求对色彩敏感，对图形、花纹设计工作比较有创意； 3、 要求个人有较高的审美情趣和品位； 4、 要求比较关注市场，能把握市场的动态 职位要求： 1、 美术设计专业专科以上学历，熟练操作苹果电脑，熟练运用CAD等软件，强烈的现代美学感受 2、  擅长手绘（插图等）优先，有相关工作经历，能够独立完成设计方案，良好的发展潜质。 待遇面议，提供住宿 后勤部主管   2人 岗位职责 （1）贯彻党的教育方针和各项政策、规定，执行上级指示和学校决议。 （2）根据学校发展规划和工作计划，组织制订和实施后勤工作计划；组织制度和执行后勤工作规章制度；审批分管科室的工作计划和工作总结。（3）教育后勤人员树立为教学服务的思想，开展“管理育人、服务育人”工作。 （4）严格遵守财经纪律，负责学校财务预决算工作；监督检查各科室的资金情况；审批学校大额经费开支；组织领导全校各科室开展“增收节支”工作。 （5）组织有关科室，搞好物质供应、校产管理、卫生、绿化美化、计划生育、水电管理和设备的采购与维修工作，保证学校教学工作的顺利开展。 （6）加强食堂管理，不断提高饭菜质量和服务质量，降低成本和开支。 （7）协助校长搞好学校中长期基本建设规划，按科学程序和有关政策法规完成学校年度基建计划和维修改造计划。 （8）关心师生员工生活，搞好职工福利工作，不断改善师生员工的工作条件和生活条件。 （9）加强改革，引进市场竞争机制，推进后勤社会化进程。 车间主任            2人     负责领导和组织本车间的安全工作，对本车间的安全生产负总的责任。 　　（1）在组织管理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对本车间职工在生产中的安全健康负全面责任。 　　（2）在总工程师领导下，制定各工种安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。 　　（3）在进行生产、施工作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。 　　（4）组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场指挥。 　　（5）经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。 　　（6）经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员，要经考试合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教育。 　　（7）发生重伤、死亡事故，立即报告厂长，组织抢救，保护现场，参加事故调查，对轻伤事故，负责查清原因和制定改进措施。 　　（8）召开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持车间安全员工作。 　　（9）做好对女工特殊保护的具体工作。 　　（10）教育职工正确使用个人劳动保护用品。        岗位要求：                                                                                                                      1、中专以上学历，三年以上车间现场管理经验，有中型企业车间工作者优先； 2、限男性，熟悉电脑操作 仓管员              2人          岗位职责 1、了解各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握财务部及采购部对各种物资采购成本及采购资金控制要求，熟悉各种物资采购计划。 2、各部门急用的物品要优质采购，要做到按计划采购，认真核实各部的申购计划，根据仓库存货情况，定出采购计划，对定型、常用物资按库存规定及时办理，与仓管员经常沟通，防止物资积压，做好物资使用的周期性计划工作。 3、采购物品应做到价廉物美、择优录取。时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购计划，应及时提供样板、信息供经营部门参考选用。 4、采购物资应严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收，根据销售动向和市场信息，积极争取定购货源，根据“畅销多进、滞销不进”的原则，保证货源充足。 5、认真贯彻执行合同法，严格审核合同款项，订购业务，必须上报经理或主管级，研究后方可实施。 6、经常到柜台和仓库了解商品销售情况，以销定购。积极组织适销对路的货源，防止盲目进货。尽量避免积压商品，提高资金周转率。经常与仓库保持联系，了解库存情况，对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有计划、有步骤地安排好日常工作。 7、努力学习业务知识，提高业务水平，接待来访业务要热情有礼，外出采购时要注意维护公司的礼仪、利益和声誉，不谋私利。 8、严格遵守财务制度、遵纪守法、不索贿、受贿，在平等互利下开展业务活动。购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行，交仓管员验收，报账手续要及时，不得随意拖账挂账。 9、严格遵守《员工守则》及各项规章制度，服从采购主管分工安排。      岗位要求:       有工业企业仓库管理经验（一年以上）有仓库管理软件使用经验。责任心强，有团队合作精神，能吃苦。 物流人员              3人 岗位职责: 根据物流小组的日常工作安排，完成货物的运输、装卸和交接工作，确保物料安全，保证生产正常运行。    岗位要求： 1．有敬业精神、责任心强、工作认真、积极主动，服务意识强。 2．有吃苦耐劳精神，有相似工作经验、有驾照者（C本）优先考虑。 3．有团队和协作精神，服从领导安排。 销售助理      2人 职责描述: 负责日常报表的收集,整理,填写,日常的办公室的行政工作 要求: 熟练操作excel,offce等办公软件 拓展业务员   3人 岗位职责： 1.执行公司和部门的拓展计划； 2.执行公司的拓展政策； 3.对新市场做实地考察并作相应的分析报告； 4.对已有市场按规划实施布点及优化工作； 5.跟进处理已核准开发的市场或店铺开业前的图纸下单，资金到位等相关工作； 6.接听并处理招商电话。 岗位要求： 1.市场营销专业本科或以上学历； 2. 良好的外语和计算机水平； 3. 性格外向，有一定的沟通交际能力，能承受工作压力； 4. 能独立撰写相关分析报告。 销售行政专员  3人 岗位职责： 1、按要求对文档资料进行整理，对数据进行汇总统计； 2、内部单据的制作、跟进及发放、终止； 3、转让事务的办理跟进； 4、图纸下单跟进。 岗位职责： 1、大专学历，市场营销、工商管理、行政管理及相关专业； 2、性别不限； 3、至少一年相关岗位工作经验； 4、办事细心谨慎，有良好的耐心； 5、有良好的沟通与交流能力，具备吃苦耐劳的精神。 待遇：1500元 薪资专员  1人 职责： 1、  负责薪酬福利服务工作事宜、并为员工提供咨询服务； 2、  负责各种薪酬福利操作，并提供支持和建议； 3、  跟进解决日常的薪酬福利工作。 要求： 5、  大学本科以上学历，有零售企业或消费品行业工作经历优先； 6、  英文良好，熟练的电脑操作技能； 较强的责任心、团队合作精神和优秀服务意识及沟通能力 内控专员  2人 职责： 1、      独立进行公司流程和管理制度设计； 2、      独立完成专项财务分析报告，提供管理层建议； 3、      协助公司预算管理。 要求： 1、  全日制会计专业专科以上学历； 2、  有会计事务所工作经验，有公司内部控制和财务分析经验者优先； 3、   熟悉各类财务法规和政策制度。 市场主管   2人 职责： 1、  负责依据公司经营发展战略，制定计划，市场信息的收集、分析、处理； 2、  负责esprit推广策划、媒体文案的执行； 3、  负责esprit促销活动组织、策划、执行，与媒体及供应商保持良好沟通和联络。 要求： 1、  大学本科以上学历； 2、 有三年以上服装行业相关的工作经验； 3、 熟练的英语口，笔译能力。 4、 优秀毕业生也可。 待遇：3000元 经理助理  1人 职位要求及描述 1、  市场营销专业或从事过保险、制服销售的，能适应不间断出差，且容貌端庄； 2、  英语口语比较熟练 3、  大专及以上学历 待遇：2500元 法文翻译  3人 1、    协助法国籍首席设计师和中国设计师及其他部门的日常翻译工作； 2、    参与公司产品企划，辅助设计部分款式； 3、    收集国际流行资讯及市场信息，供产品开发用； 4、    负责公司网站的内会电脑的基本操作； 5、    形象气质佳； 6、    待遇面议 设计总监助理  2人 1、  较强的沟通、协调能力； 2、  能独立与板房、市场部、生产部进行事务沟通； 3、  英语口译、笔译熟练。 待遇：1600元 生产经理助理    服装设计专业，有时装公司工作经验，负责处理生产部各项工作的跟进以及完成，合作意识、工作责任心强。 待遇：1500元。 销售助理  2人    岗位职责： 1、负责公司产品销售的日常安排、协调、督促工作； 2、负责本部门的日常管理，单据登记，月报统计； 3、协助客户经理做好新客户的开拓，原有业务的维护，及招投标的准备工作； 4、配合本部门和其他部门的沟通、协调；    5、协助区域市场部经理完成与各部门的工作协调； 职位要求：    1、大专以上学历； 2、责任心强，耐心，细心； 3、较强的逻辑分析能力，处理事物条理清晰； 4、熟练掌握Excel、Word、powerpoint等办公软件的应用； 5、良好的沟通技巧和组织能力，善于与人合作； 6、做事认真踏实，良好的文案写作和英文读写能力。 7、具有较强的团队协作意识，能够经常出差。 待遇：1500元，提供住宿 业务秘书   2名 岗位职责: 协助经理和助理完成各种报告、资料的文字处理，以及各种行政事务的处理。 职位要求: 1、  具有较强的文字功底和良好的沟通能力 2、  能够熟练使用计算机进行文字及数据的处理 3、  责任心强，工作积极主动 4、  金融或其相关专业大专及大专以上学历 待遇：1200元，提供住宿 总帐会计   (       1名) 1、大专以上学历，有会计证、初级以上会计职称 2、熟练使用办公软件，能实际操作财务软件和办公软件 3、为人成熟稳重，工作作风严谨细致，责任心强 4、相关财务工作经验一年以上，从事过服装企业财务工作者优先 待遇:2000元，提供住宿 财务分析员(2名) 1、大专以上学历，有财务工作经历优先       2、熟练操作财务软件，办公软件 3、工作积极主动，务实 待遇:1500元，提供住宿 招聘专员  (3名) 岗位职责： 1、集团岗位体系的构建和管理，包括各类岗位的岗位设计、工作分析、岗位评价、岗位描述和完善； 2、集团高级人才的引进工作和招聘渠道建设； 3、集团关键岗位员工的招聘执行工作； 4、各类招聘计划、流程、制度、测评体系的设计和管理。 岗位要求： 1、全日制大学本科学历，心理学、教育学、人力资源等管理相关专业； 2、英语良好，男性优先； 3、有丰富的岗位体系构建和管理知识，熟悉各种岗位分析和评估方法； 4、熟悉面试管理、人才模型建立和人才测评体系设计； 5、优秀的亲和力、沟通能力、敬业精神和团队合作能力； 6、良好的语言和书面表达能力。 待遇:1800元，提供住宿 会计 (3名) 岗位职责: 核算财务数据，完成资金划拨，备份会计数据。      职位要求: 1. 能熟练应用各种办公软件和财务软件. 2. 财务会计专业大专及以上学历 3. 精通国家财税法律规范、熟悉相关的财务、税务、审计的法规政策。   具有全面的财务专业知识、帐务处理能力及财务管理经验 待遇:1700元，提供住宿 审计 (2名) 岗位职责: 对公司的奖金制度和执行情察,对财务制度和财务状况进行审计并提交审 计报告 职位要求: 1. 能熟练应用各种办公软件和财务软件. 2. 财务会计专业大专及以上学历 3. 精通国家财税法律规范、熟悉相关的财务、税务、审计的法规政策。   具有全面的财务专业知识、帐务处理能力及财务管理经验 待遇:1800元，提供住宿 出纳 (2名) 岗位职责: 负责每日现金和银行的收付业务,做到日清日结:对每笔业务确定其所属费用,并编制现金和银行凭证,对凭证进行月结并交财务部部长保存 职位要求: 1. 能熟练应用各种办公软件和财务软件. 2. 财务会计专业大专及以上学历 3. 精通国家财税法律规范、熟悉相关的财务、税务、审计的法规政策。   具有全面的财务专业知识、帐务处理能力及财务管理经验 待遇:1500元，提供住宿 梭织QC 岗位职责及要求： 1、熟悉服饰企业服装跟单的流程； 2、熟悉女装的工艺要求及行业质量标准，能准确把握质量和货期； 3、具有实干精神，为人诚信； 4、具有对企业高度负责的职业素质和团队协作能力 跟单    3人 1、   熟悉服装生产工艺流程； 2、熟悉服装面料和质量控制； 3、丰富查货经验； 4、对品牌服饰女装企业了解； 5、工作细心，具有良好的沟通表达能力； 6、有服装检验能力者优先考虑。 网络维护员  2人 岗位职责： 1.保障公司网络通信的畅通、稳定； 2.保障公司软/硬件系统平台的正常运行； 3.内部网络规划及管理； 4.网络设备的调试维护； 职位要求： 1.良好的学习能力、敬业精神、团队精神； 2.为人正直、有责任心、对工作一丝不苟； 3.善于开拓创新,具备分析解决问题能力及对电脑突发情况的应变能力,善于沟通和团结合作的素质. 4.系统的安全管理, 熟悉计算机软、硬件知识，故障处理能力强； 以上岗位工资从优,成为公司的正式员工不低于2000元/月,以上岗位英语要达到四级水平,能力突出者优先聘用