近来大学生实习呈现低龄化。重庆市日前更是推出了大学生“就业前置”计划。大一学生可参加就业实习，积累经验为毕业后的就业铺好道路。这种做法是否合适？学生和老师的看法不尽相同。
每年寒暑假都是大学生们实习的黄金季节，以往都是临近毕业的学子四出寻找实习单位，但由于毕业生就业形势日益严峻，在这种情况下，耳闻目睹师哥师姐们艰难的谋职历程，尚被庇护在象牙塔里的在校生们感到了一股股“寒气”。他们纷纷出动，开始正式就业前的热身运动。他们未雨绸缪，纷纷利用假期实习。甚至许多大一的学生也纷纷走出校园，到社会上锻炼。
很多大学生早在大一、大二假期便进单位实习，与以往实习为了拿个学分和完成任务不同，近两年在校生实习少了些盲目，多了几分理智与坚定。他们往往选择适合自身专业特点和发展前途的岗位，呈现出实习岗位与就业目标一致性的特点，求的是一个磨练和积累的机会，为今后的正式就业添加自信的砝码。
某财经学院企业管理专业大二学生小黄说：“过两年就轮到我找工作了，今年暑期不能再闲着了。找份和所学专业符合的工作，体会一下‘学以致用’的感觉，积累一点就业的经验，以后找工作才不会太慌。”广州大学新闻传播专业的大一女学生小陈早早就选择了一家报社“实习”。她说：“我现在是大一，计划每年都选择不同的实习单位工作，不为别的，只是为了早点适应环境，看看什么适合自己。这样毕业的时候找工作才有方向。”
针对目前不少大学毕业生在求职过程中暴露出来的种种不足，如缺乏实践经历、不懂面试技巧、职业定位不准等，重庆市推出的“就业前置”计划，可以使大学一年级的新生，利用寒暑假机会，到用人单位实习，积累经验为毕业后的就业铺好道路。按照这个计划，即使是不具备专业知识的大学一年级新生，只要在综合素质上能达到用人单位要求，也可以得到实习机会。而且实习单位还会付给一定的报酬。
某人才市场发展策划部主管黄小姐认为，现在很多单位在招聘时都要求应聘者具有一定的实践经验，否则会增加单位的人力资源成本。可这一点也往往是大学毕业生最缺乏的。她表示，学生可以通过“就业前置”尽早了解用人单位的背景和要求，加快由学生向职业人才的转变，提高求职成功率。
对于“就业前置”，暨南大学就业指导中心的李老师有不同看法，他认为，大学生应该在大学期间打好基础，而不应该急急忙忙的去实习。大学一般要到大三、大四才开专业课，实习的意义和目的就是要将专业知识运用到实际中去，就学校方面来说，每年都会有实践课，让学生把所学的知识进行实践、操作。学校提倡的是素质教育，如果太提早到企业或单位去实习，反而容易造成学生忽略学校素质培养计划的一种局限性。因为只有素质基础打好了，才不会让自己陷入职业的局限。因此，到高年级再实习是比较合适的。
