公务员考录方案详解
公务员考录方案详解
◆每人只能报考一个职位
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本次招考职位分A、B两类。A类职位是指从事政策、法律法规、规划等研究起草工作和政策、法律法规、规划实施指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位是指从事机关内的专业技术工作，对机关业务工作提供技术支持的职位，以及直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
报名时间：市州统一定于2004年3月26-28日，省直单位定于3月25-27日。
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报名与资格审查工作由省、市（州）、县（市、区）组织、人事部门与招考单位具体实施。每名报考人员只能报考一个职位。报名时，报考人员须提供本人学历和学位证书、有效身份证等原件以及近期免冠同底一寸照片3张。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
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每个职位录用计划数与报考人数的比例不得小于1:5，达不到比例的，则相应减少录用计划数。所需专业、技能特殊，公开报名后达不到开考比例的职位是否开考，由省、市（州）组织、人事部门商招考单位研究决定。
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◆必考公共知识和英语
笔试时间为2004年4月24-25日两天。4月24日上午考公共知识，下午考英语；4月25日上午考申论或专业知识。
报考A类职位的考生，考公共知识、申论、英语三科。报考市（州）以上机关A类职位的按公共知识、申论、英语分别占40%、40%、20%的比例合成笔试总成绩；报考县以下机关A类职位的按公共知识、申论、英语分别占45%、45%、10%的比例合成笔试总成绩。
报考B类职位的考生，一般考公共知识、英语、专业知识三科。专业知识是否考试由招考单位同省、市（州）组织、人事部门确定。报考市（州）以上机关B类职位考专业知识的，按公共知识、专业知识、英语分别占40%、40%、20%的比例合成笔试总成绩；不考专业知识的，按公共知识、英语分别占80%、20%的比例合成笔试总成绩。报考县以下机关B类职位考专业知识的，按公共知识、专业知识、英语分别占45%、45%、10%的比例合成笔试总成绩；不考专业知识的，按公共知识、英语分别占90%、10%的比例合成笔试总成绩。
笔试总成绩相同的，按公共知识成绩从高分到低分排名。
公共知识考试内容包括公共基础知识和行政职业能力倾向测验两部分。全部为客观性试题，考试时限为120分钟。
申论考试主要是测查考生运用理论知识解决问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限为150分钟。
英语考试主要测查考生的公共英语水平。全部为客观性试题，考试时限为90分钟。
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◆不指定考试复习用书
本次考试不指定考试复习用书。公共知识、申论、英语科目考试范围以《湖南省2004年国家公务员和机关工作人员录用考试大纲》为准。公共知识、申论和英语三科由省里统一命题制卷，统一阅卷评分。具体考务工作由省、市（州）政府人事部门人事考试机构组织实施。
专业知识考试不规定指导用书。省直机关招考中的专业知识考试由招考单位提出方案，分别报省委组织部、省人事厅审查后实施。市（州）以下机关招考中的专业知识考试由市（州）组织、人事部门商招考单位决定。
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◆面试考官主要来自组织、人事部门和招考单位
面试工作由省、市（州）组织、人事部门会同招考单位组织实施。面试的内容、标准由省、市（州）组织、人事部门确定。面试人选从报考同一职位的体检合格人员中按笔试总成绩从高分到低分，按录用计划数1：3的比例确定，最低不得低于录用计划数1：2的比例。达不到1：2比例且又没有递补对象的则面试成绩须在60分以上，方可作为考核对象。
面试考官小组由县级以上组织、人事部门和招考单位有关人员及相关专家学者组成，一般为7或9人。其中组织、人事部门及相关专家学者原则上应占面试考官小组人数的多数。省直招考单位面试考官小组由省委组织部、省人事厅负责组织；市（州）及以下招考单位面试考官小组由市（州）组织、人事部门负责组织。面试考官小组成员须经培训合格后才能上岗。
面试一般采用结构化面谈的方法进行，也可采用无领导小组讨论等其他方法进行。
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◆考核、公示、录用审批于六月底前基本完成
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